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联合健康医疗集团

United Healthcare Group

联合健康集团受<财富>杂志评选为2015年「全球最受推崇的公司」。这是联合健康集团连续第五年在保险与保健管理式企业领域中名列第一,连续第六年公司在创新领域中评比第一。

  • 联合健康保险是道琼斯工业平均指数 (Dow Jones Industrial Average) 中前三十名领先企业的蓝筹成员。

  • 根据2013年的收入,<财富>杂志 (Fortune)将联合健康集团列为2014年的美国五百大企业的第14名。

  • 根据2013年的收入,<财富>杂志 (Fortune)将联合健康集团列为2014年的全球五百大企业的第39名。

  • 联合健康集团从1999年起,即被列入年度道琼斯可持续发展世界指数 (Dow Jones Sustainability World Index)及道琼斯北美指数 (Dow Jones North America Index)。

  • 人权运动 (Human Rights Campaign)颁予联合健康集团2015年企业平权指数(Corporate Equality Index)100%的顶尖评比。

  • 联合健康集团被Civic 50肯定为 2014年美国最有社区意识的前50名公司,并且在健康保险同业中连续第二年评比第一。

  • 联合健康集团获得由美国商业协会的企业公民中心 (U.S. Chamber of Commerce Foundation’s Corporate Citizenship Center) 所颁发的2014年大型企业的最佳企业。

  • 联合健康集团受Victory Media(G.I. Jobs 以及 Military Spouse 杂志的发行媒体)评选为2015年百大友善雇用军人的企业及2015年友善军人眷属的企业。

  • Amil’s brand在DINHEIRO/BrandAnalytics 2014年年度调查中,被评选为21世纪巴西最有价值品牌。 Istoé Dinheiro 是在巴西发行的顶尖财务周刊。 BrandAnalytics是WPP旗下的巴西及拉丁美洲品牌评估顾问公司。

  • 联合健康集团的Baby Blocks计划得到由商业智能团体颁发的 (The Business Intelligence Group,BIG) 2015年重大创新奖 (BIG Innovation Award)。 Baby Blocks是为加入联合健康保险计划的准妈妈、新手父母以及宝宝所设计的互动奖励手机程式,用以增进他们的健康及保健。

  • 联合健康保险的客户服务模式Advocate4Me,在2015年美国商业奖 (Amercian Business Awards)中的销售及客户服务项目中获得Stevie奖。

  • 联合健康保险的网路付帐功能,获得健康资讯资源中心第16届年度网页健康奖 (Web Health Awards)认可,其中myClaims Manager在「病人教育网站」的项目中赢得金奖。

  • The Optum One 智慧健康平台得到2014年北美Frost & Sullivan产品领先奖。

​医疗保险分类

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​个人及家庭医疗保险计划

Individual and Family Medical Plan

医院网络

+ Children’s Hospital Colorado

+ Centura Health

+ New West Physicians

+ Colorado Health Neighborhoods

+ 许多其他当地医院

紧急护理机构和其他选择

+ Concentra

+ 当地已签约的紧急护理中心

+ DispatchHealth (Denver, Boulder, Colorado Springs)

+ Dr on demand

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牙齿保险

Dental Insurance

个人及家庭牙齿保险计划

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退休医疗保险解决方案

Medicare Solutions

什么是联邦医疗保险 (Medicare,俗称「红蓝卡」)?

联邦医疗保险 (Medicare,俗称「红蓝卡」) 是联邦政府为美国公民和其他符合资格个人提供的健康保险计划。此计划通常称为传统联邦医疗保险 (Original Medicare) (A 部份和 B 部份)。


谁能取得联邦医疗保险 (Medicare,俗称「红蓝卡」)?

美国公民和合法居民

合法居民必须至少在美国连续居住 5 年,包括申请联邦医疗保险 (Medicare,俗称「红蓝卡」) 的前 5 年期间。

您也必须符合以下一项规定:

年满 65 岁

未满 65 岁,但有合格残疾

诊断患有末期肾病或肌萎缩性脊髓侧索硬化症 (ALS,俗称

渐冻症) 的任何年龄民众

红蓝卡基本信息

深入了解红蓝卡

​查找医生

2022 性价比最高计划

Colorado Doctors Plan Silver 3 Free Visits 4500

自付额Deductible: $200.00

每年每位客⼾需要⾃⾏100%⽀付的医疗费⽤ 本计划为$200.00, 即每年前$200.00的医疗费用需要100%⾃⼰⽀付,可累计。


最高支付额Out of Pocket Max: $2900.00

客⼾每年需要⾃⾏承担的最⾼的医疗费⽤;当客⼾在⼀年内(1⽉1⽇到12⽉31⽇)⽀出的⾦额达到$2900.00 之后,保险公司将会为客⼾承担之后全部的医疗费⽤,且⽆最⾼上限。


共同保险比例Co-Insurance: 5%

保险公司和客⼾共同承担的医疗费⽤;本计划保险公司会在$200.00自付额之后为客⼾报销95%

家庭医生问诊 PCP Copay: 前三次免费 First 3 Visits Free

前三次家庭医⽣问诊免费,之后则按照实际产⽣的费⽤收取,并记⼊⾃付额

专科医⽣⻔诊费按照实际产⽣的费⽤收取,并记⼊⾃付额


紧急护理费用 Urgent Care: 前三次$25.00

所有的Urgent Care即紧急护理费⽤为$25.00⼀次, 但其中所产⽣的化验所或者其他仪器的费⽤需要另 ⾏⽀付 所有的紧急护理情况就诊⽆需准从医疗⽹络限制,可前往任意⼀就近的紧急护理中⼼接受治疗


预防性护理及检查 Preventive Care: $0.00

每年有⼀次免费的⾝体检查(但请在预约时与 诊所强调免费体检); 所有的预防性治疗,疫苗和药物都是免费;未满19周岁的⼉童有⽛⻮和视⼒的保额 ⼉童⽛⻮保险由Liberty Dental免费提供

优惠非品牌药物 Generic Drug: $3.00

联邦退休医疗保险原计划和退休医疗保险优势划比较

Medicare Original VS Medicare Advantage Plans

​*本表格仅供参考,并以2021年计划为样本,详细且准确医疗保险保额内容请参看各保险公司保单文件

​项目

每月保费​

年自付额

年最高额

​​医疗网络

联邦原计划

$148.50

$1484.00

无上限

​无限制

United Heathcare HMO 优势计划

$0.00 (任需支付$148.50)

$0.00

$3,900.00

HMO

门诊服务项目

家庭医生挂号费

专科医生挂号费

实验室化验

X光检查

CT, 核磁共振等大型检查

预防性检查

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$0.00

$0.00

$30.00

$0.00

$15.00

$105.00

$0.00

住院等大型治疗项目

住院

非住院手术

​救护车

24小时急诊

紧急护理中心

$0/$371/$742

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$1484.00,后20%

$225.00/$0.00

$200后,20%

$250.00

$90.00

$65.00

​处方药福利

优惠副厂药

副厂药

优惠原厂药

原厂药

​特殊药

无​

$2.00

$10.00

$47.00

$95.00

33%

额外福利

视力检查

眼镜报销

牙齿保险最多报销

助听器

非处方药

护士热线

健身房会员

无​

​无

$0.00

$200.00

$500.00

$375-$2075.00

$30.00/2个月

包括

​包括